การหยุดจ่ายเงินของรัฐบาลกลางได้ลงนามในกฎหมาย อย่างเป็นทางการ แล้ว แล้วจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป?มีคำถามมากมายเกี่ยวกับการดำเนินการระงับการจ่ายเงิน คาดว่าจะมีคำแนะนำเพิ่มเติมจากสำนักบริหารงานบุคคลในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าคุณได้ส่งอีเมลไปที่ Federal News Radio พร้อมคำถามเกี่ยวกับการหยุดจ่ายค่าจ้าง เราได้รวบรวมรายการคำถามที่พบบ่อยและคำตอบของคุณไว้หากคุณมีคำถามที่ไม่ได้ระบุไว้ด้านล่างหรือไม่ได้รับคำตอบในเรื่องราวการระงับการจ่ายเงิน ของเรา โปรดส่งอีเมลถึงเราหรือ
โพสต์ความคิดเห็น เราจะพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อหาคำตอบให้กับคุณ
ข้อมูลเชิงลึกโดย TransUnion: ในระหว่างการสัมมนาทางเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jory Heckman และแขกรับเชิญ James Ross จาก VA Office of Inspector General จะสำรวจกลยุทธ์การสืบสวนการฉ้อโกงและการปกป้องข้อมูลที่ VA Office of Inspector General นอกจากนี้ Greg Schlichter จาก TransUnion จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
เราจะตอบคำถามของคุณในพื้นที่นี้ต่อไป ดังนั้นโปรดกลับมาตรวจสอบบ่อยๆ เพื่อดูว่ามีอะไรใหม่
คลิกที่นี่
คำถามที่ไม่ได้รับคำตอบ :
Federal News Radio ยังคงทำงานเพื่อตอบคำถามต่อไปนี้
การอายัดเงินเดือนจะส่งผลกระทบต่อพนักงานในสังกัด รปภ.อย่างไร?
การหยุดจ่ายจะส่งผลต่อการจ้างงานอย่างไร?
ปรับปรุง 4 มกราคม 2554 :
สำนักบริหารงานบุคคลได้ออกบันทึกรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการหยุดจ่ายค่าจ้างซึ่งมีผลบังคับใช้แล้ว และเป็นครั้งแรกที่มีการยกเว้นการหยุดจ่ายค่าจ้างด้วย ตามบันทึกของ OPM: “[e]mployees of the United States Postal Service and the Postal Regulatory Commission จะไม่ครอบคลุม หรือเป็นสมาชิกของบริการในเครื่องแบบ (ตามที่กำหนดไว้ใน 37 USC 101(3) เช่น กองทัพ กองทัพเรือ อากาศ กองกำลัง นาวิกโยธิน หน่วยยามฝั่ง องค์การบริหารมหาสมุทรและบรรยากาศแห่งชาติ และบริการสาธารณสุข) ยกเว้นพนักงานสาขานิติบัญญัติที่อยู่ในตารางทั่วไป กฎหมายระงับการจ่ายเงินจะไม่มีผลบังคับใช้กับพนักงานที่อยู่นอกสาขาบริหาร”
ถาม: การระงับค่าจ้างจะมีผลอย่างไรต่อการขึ้นเงินเดือนภายใต้ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม?
ตอบ: การระงับค่าจ้างจะไม่ส่งผลต่อการขึ้นค่าจ้างใดๆ ที่กำหนดโดยข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันในปัจจุบัน บันทึกOPM ระบุว่า “นโยบายการหยุดจ่ายค่าจ้างในบันทึกของประธานาธิบดีอาจใช้ไม่ได้ ตามกฎหมายแรงงานภาครัฐบาลกลาง บังคับใช้กับการเพิ่มขึ้นใด ๆ ที่กำหนดโดยข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมซึ่งได้ดำเนินการไปแล้วและมีผลบังคับใช้ ณ วันที่ วันที่ของบันทึกประธานาธิบดี”
ถาม: รางวัลผลงาน/โบนัสได้รับผลกระทบจากการหยุดจ่ายค่าจ้างหรือไม่?
ตอบ: ไม่ตาม OPM memo : “[e]mployees อาจยังคงได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม เช่น รางวัลการปฏิบัติงาน/โบนัส; แรงจูงใจในการสรรหา การย้ายถิ่นฐาน และการรักษา; และการชำระเบี้ยประกันภัย (เช่น ค่าล่วงเวลา)”
ปรับปรุง 23 ธันวาคม 2553 :
อ่านเพิ่มเติม: จ่าย
ทำเนียบขาวได้ออกบันทึกที่มีรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการระงับการจ่ายเงินซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2011 ตามบันทึกดังกล่าว “[t]he Act ระงับการปรับค่าจ้างตามกฎหมายสำหรับตารางการจ่ายเงินของฝ่ายบริหารทั้งหมดเป็นเวลาสอง – ระยะเวลาปี” OPM ให้อัตราการจ่ายที่ปรับแล้ว
ถาม: ระบบการจ่ายค่าจ้างตามผลงานได้รับผลกระทบจากการหยุดจ่ายค่าจ้างหรือไม่
Credit : คืนยอดเสีย
